В Казахстане начат процесс реформирования отбора государственных служащих.
Как сообщил заместитель председателя Агентства по делам государственной службы (АДГС) Азамат Жолманов, в прошлом году был запущен интернет-портал e-Qyzmet.gov.kz и разработаны новые правила отбора для повышения прозрачности процесса.
С первого марта текущего года к системе на пилотной основе подключились шесть государственных органов, а теперь их количество увеличилось до 28. Ожидается, что первого июля к системе присоединятся еще 22 органа.
Особенностью нововведений является возможность участия в конкурсах полностью онлайн, что позволяет кандидатам участвовать из любого места с доступом к интернету.
Для минимизации конфликтов интересов и коррупционных рисков кандидатам присваиваются уникальные ID-номера. Кроме того, для гарантии объективности и исключения человеческого фактора введена система независимого прокторинга. Итоги конкурса определяются автоматически на основе совокупных баллов, полученных участниками на всех этапах.
Ранее президенту Касыму-Жомарту Токаеву были представлены итоги тестирования системы e-Qyzmet для отбора на государственную службу. Пилотный проект показал, что количество претендентов на государственные должности возросло более чем в 2,5 раза. Система, начиная с текущего года, постепенно внедряется во все государственные структуры.
Токаев также получил информацию о работе Агентства по контролю за качеством государственных услуг и процессах дебюрократизации управления.