CNN сообщает о том, что две сотрудницы Apple обратились в суд с обвинениями в адрес компании по поводу гендерной дискриминации в оплате труда.
Истцы утверждают, что компания платят женщинам меньше, чем мужчинам за аналогичную работу, и предложили рассматривать их дело как коллективный иск, чтобы представлять интересы более чем 12 тысяч текущих и бывших сотрудниц различных подразделений.
Сообщается, что иски, связанные с гендерной дискриминацией, не являются новыми для крупных технологических компаний. Например, в 2018 году Google согласилась выплатить 118 миллионов долларов для урегулирования подобного иска, а Oracle – 25 миллионов долларов.
Истцы заявляют, что некоторые качества, например, навык работать в команде, часто поощряются у мужчин, а не у женщин.
Джастина Джонг, одна из истцов, поделилась, что она обнаружила, что ее мужскому коллеге платили почти на 10 тысяч долларов больше за выполнение тех же обязанностей. Другая истица, Амина Сальгадо, сообщила, что неоднократно жаловалась на разницу в зарплате и в итоге компания провела расследование через стороннюю фирму, которое подтвердило недоплату. В результате, в конце 2023 года Apple увеличила ей премиальные выплаты, однако не компенсировала недополученную зарплату за прошлые годы.