Как оформить спецвыплату до достижения пенсии в Казахстане

В Казахстане более тысячи граждан, трудившихся в условиях, представляющих угрозу здоровью, воспользовались возможностью оформить специализированные социальные выплаты.

Фото из открытых источников

Эту информацию сообщила Анархан Дюсенова, заместитель председателя Комитета труда и социальной защиты населения при Министерстве труда и соцзащиты Республики Казахстан. Сообщение было опубликовано пресс-службой акимата Карагандинской области.

Ранее в Караганде прошла встреча, на которой присутствовали представители Минтруда, Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), страховых компаний и сотрудники компании Qarmet.

В ходе встречи было отмечено, что для получения спецвыплаты существуют определенные критерии:

1. Первая категория получателей – это люди, которые уже не работают, но отвечают требованиям. Для них выплата осуществляется из двух источников: государственного бюджета и ЕНПФ.
2. Вторая категория – работники, решившие уволиться или перейти на более легкую работу. В этом случае выплата формируется из четырех источников: от работодателя, страховой компании, специального профессионального государственного пособия и ЕНПФ.

«С начала года около тысячи жителей страны уже воспользовались этой возможностью. В Карагандинской области – 209 человек», – уточнила Анархан Дюсенова.

Директор по персоналу АО Qarmet Динара Дауренбекова добавила, что от шахтеров и металлургов поступило более 200 заявлений, при этом компания постарается предложить этим сотрудникам более легкие условия труда.

Процесс оформления спецвыплаты включает несколько этапов:

1. Сотрудник, работающий во вредных условиях, подает заявление об увольнении или о переводе на другую работу.
2. Работодатель расторгает трудовой договор или переводит работника на легкий труд, после чего вносит соответствующие данные в Портал трудовых ресурсов.
3. Работодатель подает заявление на страховую выплату в течение 7 рабочих дней после изменения условий труда.
4. Страховая компания информирует работника о необходимости согласия на обработку персональных данных и далее, при соответствии условиям, направляет работодателю договор предпенсионного аннуитета.
5. После подписания договора и проверки соответствия условиям выплаты, Минтруд принимает решение о назначении спецвыплаты.

Выплаты планируется производить до достижения работниками пенсионного возраста, что является важной социальной поддержкой для тех, кто трудился в условиях повышенной опасности.

Читайте другие новости общества:

• Как обменять склеенные или порванные купюры но новые?
• Ретранслировать Первый канал на территории Казахстана стало дорого
• Предприниматели отказываются принимать безналичные платежи – это незаконно