За последние 2 года в Казахстане вдвое увеличился спрос на специалистов в сфере кибербезопасности.
Сервис hh.kz сообщает о том, что в республике фиксируется дефицит кадров в сфере кибербезопасности – на одну вакансию приходится всего 2,8 резюме от соискателей. При этом нормой для рынка труда является среднее число в 5-7 соискателей на одну вакансию.
Отмечается, что чаще всего таких специалистов ищут компании в Алматы (порядка 53 процентов всех вакансий), в Астане (около 29 процентов) и Уральске (8 процентов). Еще 10 процентов приходится на другие регионы Казахстана.
Согласно данным сервиса, для привлечения специалистов такого профиля работодатели готовы платить сотрудникам большие зарплаты. Так, специалисты по кибербезопасности могут получать заработную плату, превышающую среднюю по рынку на 76 процентов.
Как отметили в hh.kz, в среднем специалисту по кибербезопасности компании могут предложить зарплату около 570 000 тенге. В зависимости от опыта сотрудника и компании-работодателя, она может достигать 1 527 000 тенге.
Представители сервиса также рассказали, что ожидания соискателей по заработной плате, как правило, на 25 процентов превышают среднюю зарплату, которую предлагают на рынке труда по их специальности.